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你好！你所咨询的有关问题现回复如下：

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律、法规及各地实际情况。如果已实施聘用合同管理的事业单位，首先应当按照聘用合同规定的条款；未签订聘用合同的事业单位工作人员要离岗创业，首先个人提出书面申请，单位审核同意后签订协议，明确离岗创业期限、期间权利义务。专业技术人员一般不超三年，一般人员不超两年，期间停发工资，保留人事关系，正常晋升档案薪级工资，创业期满不回单位的可以办理辞职或调动（到企业工作）手续；回单位的正常工作，回复工资，工龄连续计算。

感谢广大群众长期以来对我们工作的支持。

                     绥德县人力资源和社会保障局