关于做好2011年度公务员、事业单位工作人员考核工作的通知
发布时间：2012-06-07 来源： 浏览次数： 次
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各乡镇人民政府，县政府各工作部门，各事业单位：
为正确评价机关公务员、事业单位工作人员一年来履职尽责、完成任务及德才表现情况，有效发挥考核工作的评价、激励作用，充分调动全体干部投身经济社会发展的积极性和创造性，根据相关文件精神，结合我县实际，现将2011年度考核工作的有关事宜通知如下： 一、年度考核依据 公务员（含参照公务员法管理事业单位的工作人员）年度考核的范围、内容、方法、程序以及考核结果的评定和使用，严格按照中共绥德县委组织部、绥德县人事和劳动社会保障局《关于认真做好公务员考核工作的通知》绥组发〔2008〕5号文件的规定执行。事业单位工作人员（含参照公务员法管理事业单位非公务员身份人员）的考核，按陕西省人事厅关于印发《陕西省事业单位工作人员考核暂行规定》的通知（陕人发〔2006〕20号）文件规定执行。 二、年度考核组织 各乡镇党委公务员的考核工作，由县委组织部统一安排；各乡镇人民政府、县政府各工作部门、政府所属各事业单位工作人员（领导干部除外）的年度考核工作，由县人劳局统一安排。 三、年度考核要求 1、确定考核等次。各单位要严格控制优秀等次比例，年度考核优秀等次人数，公务员单位一般掌握在本单位参加年度考核总人数的15%以内，事业单位一般掌握在10%以内。对受过党纪、政纪等处分的人员按规定应该确定为不称职、不合格或不确定等次的，各单位必须严格考核程序，不得瞒报、漏报； 2、考核时间要求。2011年度考核工作务必按照县人社局安排的时间内完成，逾期将不予受理。具体时间见附表； 3、考核材料要求。所要单位均需提供2010年度考核花名表、考核结果统计表及单位人事管理手册。公务员考核审批时还需提供：考核登记表（1份）、花名表（2份）、统计表（2份）；事业单位工作人员考核审批时需提供：考核登记表（1份）、花名表（3份）结果统计表（3份）；注：各乡镇政府所属事业单位可参照公务员上报表格上报。 四、年度考核相关文件和表格的下载：见附件下载。 所有表格均用A4纸打印。 附件：表格.rar 绥德县人力资源和社会保障局 |
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